就職活動の進め方 【NG例3選】採用担当が語る、通らない志望動機の共通点｜差別化できていないだけかも
就活で誰もが一度は頭を抱える「志望動機」。書いてはみたものの、なんとなく薄っぺらい気がする——そう感じたことはありませんか。採用担当としてこれまで多くのエントリーシートに目を通してきましたが、通りにくい志望動機にはいくつかの共通パターンがあ...
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就職活動の進め方 
面接 ガクチカで『普通の経験』しかないと悩んだら｜採用担当が見ている、評価される文章に変える3つのコツ
「特別な経験がないから、ガクチカが書けない」「サークルやバイトの話なんて、他の学生と同じで埋もれてしまう」就活の相談を受けていると、こう感じている学生に本当によく出会います。でも、採用担当として何百通ものエントリーシートを読んできた立場から...
企業側の目線 エントリーシート（ES）が通らない理由7選｜新卒採用担当として見てきた「落ちるES」の共通点
本記事にはPR情報が含まれます。「面接には進めるのに、ESでいつも落ちてしまう」 「何社出しても書類選考が通らない」私は新卒採用向けメディアの営業を経て、Web企業で新卒採用担当として、実際に学生のES選考に携わってきました。現在は医療機器...
企業側の目線 ES添削はAIだけで十分？採用担当が人による添削との違いを解説
エントリーシート（ES）添削にAIは使える？ChatGPT・Geminiの活用方法やAIが得意・苦手なこと、人による添削との違いを採用担当者の視点から解説します。AIを活用したES添削のおすすめ手順も紹介します。
就職活動の進め方 【就活】就職活動の進め方② 効率的な進め方編
就職活動を効率的に進める方法を記載しました。就活エージェントを利用することは有効ですが、どのような目的でサービスを使うべきかを解説しました。やみくもに登録をすればいいわけでないので、自身の考えに合うサービスを選択しましょう。
就職活動の進め方 【就活】就職活動の相談ができるサービス
企業を紹介されることは望んでいない。キャリアセンターは時間制限があり話がしにくい。就職活動をどう進めればいいか、友達には聞きにくい。というニーズに応えられるように就活相談をメインにしたサービスをまとめました。ぜひ活用をしてみてください。
面接 【就活】【転職】面接時にやってはいけないこと
面接でやってはいけないことは、・あいまいな回答をする ・自信のない回答をする この二つです。特に将来へ向けた意気込みでこれをやってしまうと、面接内容ではいい評価だかったとしても、企業側として面接者の皆さんの背中を背中押せなくなってしまいます。
面接 【就活】【転職】「当社でしたいことを教えてください」という面接回答の考え方
選考面接の質問でよくある「～でやりたいこと」「～でしたいこと」の質問についての考え方を記していきます。志望動機と同様に多い質問ですが、志望動機以上に企業研究や業務内容を理解しているかを回答内容で企業側は把握することができるため、回答への準備はしっかりとして面接の臨みましょう。
面接 【就活】【転職】あなたと一緒に働きたいですか？
面接評価の考え方で「知識」「経験」が問われることもあります。ただ未経験の業界、業種では「知識」「経験」を図ることができないため「思い」を伝える必要もあります。その「思い」伝わるような受け答えはできているかを考えてみましょう。。
面接 【就活】【転職】面接評価の考え方
面接評価の考え方に「コンピテンシー面接」というものがあります。面接者の過去の行動特性から、実施に今後活躍をするかを見極める面接評価の考え方です。評価者側は実際に今後起こりえる行動をイメージしながら話を聞くために、面接者は自己分析をして面接に望む必要があります。